关于公司
愿景
& 使命
公司愿景
成为全球生物制药行业最高、最宽和最深的能力和技术平台，让天下没有难做的药，难治的病
公司使命
通过开放式、一体化的生物制药技术平台，加速和变革全球生物药发现、开发和生产进程，赋能全球合作伙伴，造福广大病患
公司简介
药明生物（股票代码：2269.HK）作为一家香港上市公司，是全球领先的开放式、一体化生物制药能力和技术赋能平台。公司为全球生物制药公司和生物技术公司提供全方位的端到端研发服务，帮助任何人、任何公司发现、开发及生产生物药，实现从概念到商业化生产的全过程，加速全球生物药研发进程，降低研发成本，造福病患。截至2021年3月22日，在药明生物平台上研发的综合项目达361个，包括190个处于临床前研究阶段，137个在临床早期（I期，II期）阶段，32个在后期临床（III期）以及2个在商业化生产阶段。预计到2024年后，公司在中国、爱尔兰、美国、德国和新加坡规划的生物制药生产基地合计产能将达到43万升，这将有力确保公司通过健全强大的全球供应链网络为客户提供符合全球质量标准的生物药。
截至2021年03月22日
190个
临床前研究阶段项目
137个
临床早期（I期，II期）阶段项目
32个
后期临床（III期）项目
2个
商业化生产阶段项目
企业文化
诚实敬业，共苦共享；做对的事，把事做好
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客户第一
超越客户期望，为客户创造最大价值，实现100%客户回头率。
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正直诚信
发扬主人翁精神，积极传播正能量，做对的事，制止不对的事。
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精益求精坚持专注+专长，不断学习积累提高创新，持续迭代优化，做到极致。
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高效执行
以解决问题为中心，以结果为导向，高效完成任务。
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跨界合作
保持开放共赢心态，优势互补，资源共享，共同发展。
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变革创新
不墨守陈规，支持变革，勇于创新，前进发展是硬道理。
里程碑 & 奖项荣誉
商业道德准则和知识产权政策
作为全球领先的开放式、一体化生物制药能力和技术赋能平台，药明生物致力于建立和遵守尽可能高的商业道德标准，包括公开、公正和问责标准。全体人员包括员工、管理层和董事应诚实、道德、公平地对待供应商、客户、竞争对手和员工。关于本公司产品和服务的声明不得进行虚假、误导、欺骗或欺诈性地陈述。同时，药明生物寻求与同样遵循高道德标准，并以对社会和环境负责为己任的个人和组织进行合作。
根据这一承诺，本公司希望并鼓励员工、客户、供应商和其他利益相关者对公司内部任何可疑的不当行为或不法行为通过举报渠道进行检举。合规举报邮箱：IA_biologics@wuxibiologics.com
《药明生物商业行为准则》 《药明生物业务合作伙伴商业行为准则》 《药明生物利益冲突管理制度》 《药明生物举报与调查制度》 《药明生物反腐败制度》
捍卫您的知识产权是我们的最高优先级。
我们建立了保护知识产权及对侵权行为起诉追究责任的严格的政策和程序，以确保您的成功并赢得您的信赖。
“我们经营的宗旨是成为全球客户最信赖的创新合作伙伴。知识产权是我们共同的生命线。我们以诚信为本，实行世界一流的安全措施和零容忍政策来捍卫客户的知识产权，不懈追求正义并反对任何犯罪行为。保护客户的知识产权是我们的最高优先并以此为己任。我们努力通过实现共同成功来赢得合作伙伴的信任。“
- 李革博士，药明生物董事长
知识产权保护是药明生物与全球客户之间相互信任的基础。我们在中国和美国制定了最高级别的严格政策，保护知识产权，检举和打击知识产权违规行为。知识产权保护是我们共同的生命线，我们坚持以正直品格、世界级安全标准和零容忍的政策保护知识产权，坚决依法打击任何相关犯罪行为。
环境、社会和公司治理 (ESG)
药明生物作为香港联交所上市公司，现在正筹备2020年度的ESG报告。我们诚邀各利益相关方提供宝贵意见，并希望能够藉此机会，通过与利益相关方的沟通，全面以及客观地评估利益相关方认为对药明生物最为重要的议题。本次调查问卷以不记名的形式，目的在于了解及判断各利益相关认为重要的环境、社会及管治议题，从而决定本公司环境、社会及管治报告的内容。
绿色发展
我们坚持可持续发展，秉持绿色环保理念，构建完善的EHS管理体系，合理使用资源，积极推行节能减排，优化排放物管理，有效应对气候变化，努力降低公司运营对周围环境的影响。
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质量管理体系认证证书
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环境管理体系认证证书
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职业健康安全管理体系认证证书
※ 2019年，无锡马山基地一期获得ISO14001环境管理体系认证。
坚持循环发展原则，
倡导提高能源使用效率
倡导提高能源使用效率
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采用更为节能的技术和设备，如一次性生物反应器
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一水多用、节约用水
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使用可再生材料，包装材料循环利用
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温室气体、废气、污水、废弃物、噪声排放规范管理
回馈社会
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加入世界动物保护协会
发起的“药者仁心，保护濒危动物”公益项目，签署“野生动物友好型”医药企业承诺书
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创新性地推出科普展厅，向公众介绍罕见病、孤儿药、庞贝氏症等内容
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连续多年组织员工无偿献血活动，传递生命正能量
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开展暑期参访周活动，提供教育培训与行业深度认知机会
完善治理
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员工优先
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立足合规
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质量为本
关注员工健康安全
注重人才培养，构建完善的培训体系及晋升发展机制
提供有市场竞争力的薪酬与福利保障，提高员工归属感和幸福感
坚持平等雇佣与多元化，创造包容开放的工作氛围
建立合规管理制度
对腐败“零容忍”
积极推崇诚实守信的商业操守
打造世界一流质量体系，赋能全球合作伙伴
建立质量控制七步流程，严格把控每一环节
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