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作为一家全球领先的开放式生物制药技术平台公司，药明生物正积极推进全球化经营和发展，打造公正、平等的企业文化，践行多元化与包容性理念，促进公司长期可持续发展。

平等包容 倡导多元化理念

无论员工宗教信仰、种族、年龄、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、民族、婚姻状态，残疾状态，药明生物都致力于提供平等的就业机会。

 
目前，我们在全球拥有超过500名美国、爱尔兰、德国、意大利、西班牙、俄罗斯、马来西亚、日本籍等来自不同国家的员工，并携手残疾之家、残联等机构，帮助近30名残疾人解决就业问题，在奖励、晋升、职业发展等各方面提供平等机会。

药明生物爱尔兰基地员工庆祝公司成立十周年

 
今年上半年，我们新增一名女性董事会成员，公司女性管理层比例超过45%，并呈现逐年提升趋势。我们鼓励女性员工追寻事业的成长与成功，并提供了平等的发展机会。女性和男性员工实现同工同酬，在主管和经理级别，女性员工薪酬占比甚至超过男性员工。

药明生物德国基地员工活动

 
我们美国基地成立了单独的多元化和包容性团队，旨在持续推广相关理念并转化为可行性策略，目前已取得初步进展，包括为本地员工提供了无意识偏见、包容性女性领导力、情绪管理等在线课程培训，近300名员工参与，男性和女性员工各占一半。

以人为本 提升员工自豪感

我们打造“以人为本”的工作环境，倡导工作与生活平衡的理念：通过妇女节福利，女性专项体检服务，设立哺乳室等举措，为女性员工创造良好的职场环境；资助舞蹈、运动、摄影、电竞、阿卡贝拉等员工俱乐部，其中无锡基地组织近200场员工俱乐部活动，出场人次近4000，极大地丰富了员工文化生活。

药明生物员工俱乐部活动精彩纷呈

今年以来，药明生物志愿者协会不断壮大，已组织开展4场志愿者培训、8场志愿者公益活动，累计服务超过1600小时。在近450名注册志愿者中，70%以上为女性员工。

药明生物志愿者开展公益环保种树活动 倡导绿色低碳生活方式
 

作为多元化与包容性理念的重要载体之一，药明生物志愿者协会帮助员工提升志愿服务理念和技能，已经成为员工关爱社会、协助员工实现自身社会价值，提升员工（尤其为女性员工）幸福感和归属感的关键平台。未来，药明生物志愿者协会也将继续每年定期开展相关培训，在全球各个基地推行关爱弱势群体、罕见病等多元化主题的志愿服务活动，回馈社会。

药明生物爱尔兰基地员工参与Darkness Into Light公益活动 呼吁大众关注心理健康
 

多措并举 促进个人发展

我们持续在公司内部开展多元化的员工培训，完善全球培训体系：一方面，通过反腐败反商业贿赂、商业秘密保护、信息安全、职业安全教育等培训，提升员工工作相关的知识和技能水平。例如，覆盖普通员工到中高层管理者的“大咖分享荟”，帮助员工提升业务洞察力，了解创新技术应用趋势，累计参与人次超过1万，达到96%满意度。

药明生物员工职场软实力技能培训

另一方面，我们聚焦员工长期职业发展，推出活水计划、精英计划、海外派遣制度、在职研究生等项目，充分发扬PROUD文化。我们邀请了来自sHero女性专业组织中具有丰富经验的各领域专家，围绕情商、协调能力、判断与决策力、谈判等主题对部分部门员工进行培训，提升员工职场软实力，推行创意与尊重的多元表达文化，实现个人人生价值。未来我们也将继续把女性员工长期发展作为多样性和包容性（D&I）工作重点之一，在全球范围内持续规划和开展此类内部培训和研讨活动。

关于药明生物

药明生物（股票代码：2269.HK）作为一家香港上市公司，是全球领先的开放式、一体化生物制药能力和技术赋能平台。公司为全球生物制药公司和生物技术公司提供全方位的端到端研发服务，帮助任何人、任何公司发现、开发及生产生物药，实现从概念到商业化生产的全过程，加速全球生物药研发进程，降低研发成本，造福病患。

截至2021年6月30日，在药明生物平台上研发的综合项目达408个，包括212个处于临床前研究阶段，160个在临床早期（I/II期）阶段，32个在后期临床（III期）以及4个在商业化生产阶段。预计到2024年后，公司在中国、爱尔兰、美国、德国和新加坡规划的生物制药生产基地合计产能将超过43万升，这将有力确保公司通过健全强大的全球供应链网络为客户提供符合全球质量标准的生物药。

药明生物将环境、社会和治理（ESG）视为业务发展和企业精神的重要组成部分，并致力于成为全球生物制药领域ESG领导者。公司应用更绿色环保的新一代生物制药技术和能源持续为全球合作伙伴赋能，并成立了由首席执行官领导的ESG委员会，在提升运营效率的同时践行可持续性发展承诺。如需更多信息，请浏览：www.wuxibiologics.com。

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